拿到基本工资。保底绩效是指所做工作业务成绩的最低限度,也称为保底业绩,托底绩效,另一种说法,也叫保底绩效,在完成托底绩效的时候意味着只能拿到基本工资。
保底工资是指员工在付出劳动后,无论工作绩效如何,企业都会给予员工的最低薪酬承诺。详细解释如下:保底工资是员工工资收入的一个最低保障。不论员工的工作表现如...
保底工资是基础工资,每月固定支付的;绩效工资是浮动工资,一般按工作完成质量梯次支付。
计件工资是绩效工资的一种。二、所谓保底是企业为了减少不可预见的风险给员工提供的生活保障,如:由于刮风下雨建筑工人一个月没有工作。按计件工资制度本月该员工...
保底工资是用人单位自己设置的一种名称,一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。保底工资是...
完成工作业绩的最低限度。托底绩效,另一种说法,也叫保底绩效,在完成托底绩效的时候意味着只能拿到基本工资。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一...
问题七:保底工资跟基本工资有什么区别 底薪是你单位经营正常情况下的基本工资,保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资,还是的所区别的。比方说,你的底薪...
绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病...
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工...
保底工资一般是一些有业务性质的工作人员才会有的。比如业务员就有分保底工资和绩效工资。保底就是不管你干不干都有的那份(一般都不是很多啦)绩效就是根据你工作的...
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