1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、...
法律分析:1、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。2、企业支付农民工...
1. 公司没有足够的资金:有些公司可能没有足够的资金来支付农民工的工资,或者因为其他原因被卡住了。这可能导致农...
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本...
很多雇主没有明确的薪资结构,导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。2. 阶段性发放工资。除非雇主已按协议在合...
实行全员劳动用工实名制管理,为所有进场劳务人员登记和签订劳动用工合同,建立个人档案,并为其发放劳动记工考勤手册。项目部劳务员负责建立施工现场考勤计量、工...
农民工往往难以领到工资的原因有以下几点:1. 用工单位没有按照约定时间发放工资。用工单位往往会把工资逐月拖延,让农民工无法按时领取,这样也就导致了很多农民...
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
该钱发放方式如下:1、建设单位按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。2、分包单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表,...
国家对农民工工资支付有以下规定:《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。《劳动合同法》...
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