1、管理哲学—是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的基本理论、基本方法的学问。2、管理主体—是指在管理活动中具有一定的管理素质,有一定权威,担负管理工作...
“管理哲学”一般是指科学管理中的普遍原理、原则和哲学观。美国哈佛管理丛书《企业管理百科全书》认为所谓管理哲学是指最高管理者为人处事的信仰和价值观等。所谓...
一、什么是管理哲学 中国人认为管理就是做人做事的道理。做人就是如何搞好人际关系,做事就是如何提高工作绩效。搞好人际关系,提高工作绩效就是管理。只会做人,...
不属于管理哲学的是什么?答:不属于管理哲学的是什么:管理哲学的构成方面不包括( )。 A.管理辩证法B.管理认识论C.管理方法论D.管理文化 解析 C
“Y理论”的若干管理方法 ①分权和授权 ②工作扩大化 ③参与式和协商式的管理 ④职工绩效的自我批判 对“X—Y理论”的评析“X—Y理论”的贡献 1、 阐述了人性假设...
管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成反比关系...
管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:(1) 管理是一种有意识...
有些组织采用高度集权制,有些组织推行高度分权制,原因往往是高层管理者的个性和管理哲学不同。6、管理人员的数量与素质 管理人员的不足或素质不高可能会限制组织...
1、所谓管理哲学,就是对一般管理的世界观与方法论的总称。作为管理学与哲学的交叉,管理哲学兼具二者的特性。2、管理哲学是管理思想发展到一定阶段的产物。它的产...
管理学的定义:管理科学是在自然科学和社会科学两大领域的交叉点上建立起来的一门综合性交叉学科,涉及数学(概率论...
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