所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现...
激励的解释(1) [urge;enconrage;impel]∶ 激发 勉励,使振作 老 校长 激励新校长不要 紧张 (2) [actuate;excitation]∶传递动力使其作功或活动 此 脉冲 就会激励安...
激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实...
激励:用一定的刺激激发人的动机,使人产生内驱力,朝向所期望的目标前进的心理和行为过程。从组织角度来看,是激发...
激励是指通过一定的手段和方法,激发人的内在动力和行为动机,从而推动人们朝着组织或个人的目标奋斗。激励是指通过...
1、管理机制 绩效管理发挥效果的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的...
人力资源激励名词解释答案是如下:人力资源激励是通过各种有效的激励手段,激发人的需要、动机、欲望,形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和...
一、名词解释信息市场 完全信息 不完全信息 公共信息 委托-代理关系 道德风险逆向选择 激励机制 激励相容 信息产业 信息商品 信息经济 简答题: 1. 如何恰当理解...
这通常可以通过以下几种方式来实现:1.设定合适的激励机制:通过奖励或惩罚等方式,激励参与者采取有利于实现机制或制度目标的行为。2.提供充分的信息:向参与者充...
62. 激励机制:是为了达到激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及 相应的组织机构、激励措施的总和。 63. 组织结构:是在组织...
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