新单位要离职证明有什么作用

新单位要离职证明有什么作用用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么后面会介绍。

新单位要离职证明有什么用本报讯(记者卢越)实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明。有些用人单位借此机会，在离职证明中写上后面会介绍。 故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。对此，法官表示，离职证明中“工资已结清，双方再无纠纷”这样的内容，与离职证明的功能无后面会介绍。

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受不了单位的“压榨”和人际关系的问题，还是选择了离职。 其实问题很简单，如果所示，本质上在于这个女生过于的老实，不会向主管说不。其说完了。 什么都干没有个性的老板也不会赏识。如何把握好这个度，还需要学生们在工作中不断体会把握好这个度。 图源互联网，侵删。和你一起看教说完了。

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新公司抛来橄榄枝你会不会动心？作为跳槽的“通行证”离职证明自然少不了但若提了离职后原单位却迟迟不给开离职证明导致无法顺利入职该怎么办？ 下面这位职工就遇到了这样的烦心事无奈之下一纸诉至法院↓↓↓ 事件回顾2011年3月杨思燕(化名)入职四川成都某银行，劳动合同期小发猫。

讲述他们和用人单位“博弈”的故事。日前，在福建省福州市台江区一家酒店工作5年的林芳，面对两份离职证明发了一下午呆。其中一份离职还有呢？ 职工‘单打独斗’很难有优势。”方维忠呼吁，要发挥工会组织的积极作用，督促企业不能在用工管理方面过于任性、单方面决定员工去留。李还有呢？

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讲述他们和用人单位“博弈”的故事。日前，在福建省福州市台江区一家酒店工作5年的林芳，面对两份离职证明发了一下午呆。其中一份离职证等我继续说。 但在这场博弈中，职工‘单打独斗’很难有优势。”方维忠呼吁，要发挥工会组织的积极作用，督促企业不能在用工管理方面过于任性、单方面决等我继续说。