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一、绩效考核的宗旨:考察员工的工作绩效;了解、评估员工工作态度与能力;促进员工改进和提高工作绩效;考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考;考核结果...
七、培训评估的要点1、建议从培训体系建设入手设置指标1)培训制度建设进行情况培训制度完善、修订、新增及完善情况;2)培训硬件建设进行情况是不是有各种设备、设备...
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