工具类下边可细分为手动工具(刷子、钳子、剪、螺丝刀、扳手、锤子、锉刀、丝锥板牙、气筒等)、锯(锯条、手锯、链锯等)、气动工具(气动扳手、气动剪刀、气钻等)、电...
工具类下边可细分为手动工具(刷子、钳子、剪、螺丝刀、扳手、锤子、锉刀、丝锥板牙、气筒等)、锯(锯条、手锯、链锯等)、气动工具(气动扳手、气动剪刀、气钻等)、电...
1、难题 行动学习解决的是组织中实际存在的难题(项目、挑战、任务或者问题),并且能够给组织带来显著的收益,并能给参与者带来学习机会。2、多元化小组 这是行动...
行动学习更是一种自我超越的催化剂,激发参与者内在的创新力,促使他们超越现有能力界限。它以解决实际问题为媒介,通过反思和行动,深入改善心智模式。共同愿景在...
行动学习法(Action Learning)又称“干中学”,就是通过行动来学习,即通过让受训者参与一些实际工作项目,或解决一些实际问题,如领导企业扭亏为盈、参加业务拓展团队...
《行动学习-重塑企业领导力》一书,受到广大职业经理人的关注、推崇,同时也是行动学习项目课前预习书籍。1、内容简...
实施行动学习法可以分为如下四个步骤:1、由发起人发起行动学习项目,包括确定研究的课题、指派具体负责人员或机构...
行动学习法(Action Learning)又称“干中学”,就是通过行动来学习的循环学习过程。人力资源成熟度模型人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,PC...
行动学习法行动学习法(Action Learning)又称“干中学”,就是通过行动来学习的循环学习过程。人力资源成熟度模型人力资源能力成熟度模型(People Capability Mat...
领导力工具 :ERG理论 要素:7S模式战略地图 工具类型,企业战略工具,蓝海战略,长尾理论,领导力工具,ERG理论,管理方格图,沉默的螺旋,人力资源工具,LIFO系统,职业锚,行...
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